Weryfikacja kompetencji oraz potrzeb szkoleniowych w Ratuszu

Do przetargu przystąpiło 9 firm.

Firma, która zostanie wykonawcą zadbać będzie musiała o przeprowadzenie audytu oceniającego stanowiska pracowników oraz o stworzenie profilu kompetencyjnego każdego z nich.

W drugim etapie nastąpi realizacja audytu dotyczącego kompetencji pracowników Urzędu Miejskiego. Celem audytu jest zbadanie oraz likwidacja różnicy między umiejętnościami zawodowymi rzeczywistymi a wymaganymi na konkretnym stanowisku pracy.

Wynikiem tych badań ma być wyznaczenie 237 pracowników do szkoleń kompetencyjnych.

Wykonawca przeprowadzi także audyt końcowy, który ma na celu skontrolowanie całości funkcjonowania systemu, a w razie potrzeby ulepszenie go.

Czas realizacji całego zadania to 7 miesięcy. Zostało ono przygotowane w ramach projektu „Urząd Miejski w Grudziądzu otwarty na wyzwania XXI wieku”.


Projekt współfinansowany został przez Europejski Fundusz Społeczny. 88 % całej kwoty przedsięwzięcia pochodzi ze środków unijnych.





Ewel