NOCLEGI
ROZKŁADY
Wykształcenie a rynek pracy. WSD szuka rozwiązań
Dzisiejsze spotkania zainicjowane przez Wyższą Szkołę Demokracji było pierwszym tego typu, jednak nie ostatnim.
W nowym roku akademickim Wyższa Szkoła Demokracji rozpoczęła drugi rok swojej działalności. Chcąc kształcić ludzi, którzy ukończą uczelnię z perspektywą pracy, zorganizowane zostało spotkanie z przedstawicielami samorządu, lokalnych firm i służb mundurowych, na którym poruszony został między innymi temat grudziądzkiego bezrobocia.
REKLAMA
Celem spotkania było przede wszystkim poznanie opinii, pomysłów i kierunków kształcenia w Wyższej Szkole Demokracji, których utworzenie miałoby przyczynić się do ożywienia grudziądzkiego rynku pracy, a tym samym kształcenia ludzi z perspektywą pracy. - Jest nam niezmiernie miło, że zechcieliście Państwo poświęcić dla nas swój cenny czas. Bardzo istotne jest abyśmy wspólnie budowali pewne relacje pomiędzy szkolnictwem wyższym, a światem biznesu – mówił podczas spotkania dr Waldemar Rogowski, Dziekan Wyższej Szkoły Demokracji
W spotkaniu udział wzięli między innymi: kanclerz WSD i pomysłodawca spotkania Angelika Cysewska-Kubala, rektor uczelni Izabela Liczmańska, Wiceprezydent Grudziądza Przemysław Ślusarski, Starosta Marek Szczepanowski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Tomasz Pacuszka, Komendant Wojskowej Komendy Uzupełnień Marek Magowski, a także przedstawiciele służb mundurowych, jak i lokalnych firm takich jak między innymi: OPEC Grudziądz, MPGN, Vadain International, VISSCHER-CARAVELLE, czy lokalnych oddziałów bankowych.
Podczas spotkania przybliżona została oferta naukowa Wyższej Szkoły Demokracji, oferta Powiatowego Urzędu Pracy, a przede wszystkim odbyła się dyskusja na temat problemów, potrzeb, wizji i pomysłów dalszego rozwoju uczelni, który miałby zacieśnić współpracę pomiędzy pracodawcami, jak również dzięki trafionej ofercie dydaktycznej wypełnić lukę na grudziądzkim rynku pracy.
Praca tylko dla kreatywnych
Tematy poruszone podczas spotkania wykazały, że grudziądzkie bezrobocie nie jest wynikiem braku stanowisk pracy. Problemem jest przede wszystkim odpowiednia rekrutacja przyszłych pracowników. Jak się okazuje pracodawcom bardzo często nie zależy wcale na wiedzy czysto zawodowej, branżowej, a bardziej na umiejętnościach interpersonalnych, komunikacyjnych, będących formą zaangażowania. Zdaniem zebranych brakuje bowiem osób, które poza wiedzą teoretyczną posiadałyby cechy dobrego pracownika. Są to: kreatywność, samodzielność w myśleniu, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz odpowiedni kontakt z ludźmi. Ponadto zdaniem pracodawców na rozmowy kwalifikacyjne przychodzą osoby, które de facto wcale tą ofertą nie są zainteresowane.
Dzisiejsze spotkania zainicjowane przez Wyższą Szkołę Demokracji było pierwszym tego typu, jednak nie ostatnim. Dzięki współpracy władz uczelni z przedstawicielami grudziądzkich firm jest szansa, że w najbliższych latach uczelnia wykształci osoby, które bez problemu znajdą zatrudnienie na grudziądzkim rynku pracy.
W spotkaniu udział wzięli między innymi: kanclerz WSD i pomysłodawca spotkania Angelika Cysewska-Kubala, rektor uczelni Izabela Liczmańska, Wiceprezydent Grudziądza Przemysław Ślusarski, Starosta Marek Szczepanowski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Tomasz Pacuszka, Komendant Wojskowej Komendy Uzupełnień Marek Magowski, a także przedstawiciele służb mundurowych, jak i lokalnych firm takich jak między innymi: OPEC Grudziądz, MPGN, Vadain International, VISSCHER-CARAVELLE, czy lokalnych oddziałów bankowych.
Podczas spotkania przybliżona została oferta naukowa Wyższej Szkoły Demokracji, oferta Powiatowego Urzędu Pracy, a przede wszystkim odbyła się dyskusja na temat problemów, potrzeb, wizji i pomysłów dalszego rozwoju uczelni, który miałby zacieśnić współpracę pomiędzy pracodawcami, jak również dzięki trafionej ofercie dydaktycznej wypełnić lukę na grudziądzkim rynku pracy.
Praca tylko dla kreatywnych
Tematy poruszone podczas spotkania wykazały, że grudziądzkie bezrobocie nie jest wynikiem braku stanowisk pracy. Problemem jest przede wszystkim odpowiednia rekrutacja przyszłych pracowników. Jak się okazuje pracodawcom bardzo często nie zależy wcale na wiedzy czysto zawodowej, branżowej, a bardziej na umiejętnościach interpersonalnych, komunikacyjnych, będących formą zaangażowania. Zdaniem zebranych brakuje bowiem osób, które poza wiedzą teoretyczną posiadałyby cechy dobrego pracownika. Są to: kreatywność, samodzielność w myśleniu, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz odpowiedni kontakt z ludźmi. Ponadto zdaniem pracodawców na rozmowy kwalifikacyjne przychodzą osoby, które de facto wcale tą ofertą nie są zainteresowane.
Dzisiejsze spotkania zainicjowane przez Wyższą Szkołę Demokracji było pierwszym tego typu, jednak nie ostatnim. Dzięki współpracy władz uczelni z przedstawicielami grudziądzkich firm jest szansa, że w najbliższych latach uczelnia wykształci osoby, które bez problemu znajdą zatrudnienie na grudziądzkim rynku pracy.
PRZECZYTAJ JESZCZE
